la lettre

Vincent Gérard, coordo-formateur de Différent et Compétent en Limousin, a signé la rubrique Tribune des coordos de la lettre d'informations interrégionales de Différent et Compétent (page 2).

Où comment faire le lien entre l'organisation apprenante et un conte...

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Si le réseau Différent et Compétent est audacieux, c'est grâce à vous ! Merci d'avoir partagé dans cette lettre vos audaces et défis !

Toute audace est grande, cette grandeur n’est pas inaccessible, l’audace peut s’apprendre. Eloignons le risque (très légère audace intellectuelle) de ne raisonner qu’à partir du modèle de l’alpiniste ou du parachutiste, grands audacieux physiques. Pensons à des situations plus fréquentes et même universelles : oser rencontrer un inconnu, oser prendre la parole ou se taire, oser la confiance et l’amitié, oser entreprendre…

Vous trouverez également l'actualité du réseau, des nouvelles des formations, les nouveaux coordos...

Cette lettre est la vitrine des adhérents à Différent et Compétent : n'hésitez pas à la diffuser dans vos établissements, auprès de vos partenaires...

En vous souhaitant bonne lecture !

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La lettre d'information n°11 a pour thème l'audace...

Un ami de Différent et Compétent raconte ce qu'est l'audace collective...

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Les parcours de professionnalisation… vaste sujet !

La lettre n°10 du réseau vous présente quelques témoignages et mises en mouvement, impulsés par la RAE…

Vous trouverez également…

  • Le parcours d’un stagiaire en formation, par une formatrice Différent et Compétent
  • Une cérémonie retransmise à la radio !!!
  • Un point sur les évaluations des entretiens de valorisation…
  • Les défis du réseau à 2022
  • L’organisation apprenante, de la fenêtre d’un coordonnateur
  • Les nouveautés du site
  • Un ouvrage sur la reconnaissance…
  • L’Algérie, intéressée par Différent et Compétent !!!
  • Et bien d’autres, encore…

Cette lettre est la vitrine du réseau, de vos pratiques et de vos réussites… N’hésitez pas à la diffuser dans vos établissements, à vos partenaires…

En vous souhaitant une bonne lecture…

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"Manager les compétences" et promouvoir la reconnaissance des compétences de tous dans nos organisations de travail...

Vaste programme pour les établissements et associations, que ce défi lancé aux Assises de Biarritz ! Un véritable enjeu de société, face à la trop ordinaire "exclusion de reconnaissance", notamment de celles et ceux que nous accompagnons dans leur situation particulière de handicap...

Yves TOUZE, Administrateur du GCSMS Différent et Compétent en Ile-de-France

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Les mises en perspective en réseau Basse et Haute Normandie, unies dans un avenir commun.

Comment la dynamique d'une région, remise en question en 2014 avec la réforme territoriale, est repartie de plus belle en 2016, par l'association de la Basse et de la Haute Normandie.

Didier FORGET, Pilote de l'ex-collectif Différent et Compétent en Haute-Normandie

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Différent et Compétent, un dispositif à promouvoir dans les entreprises ?

Il serait donc souhaitable d'étendre le dispositif Différent et Compétent à nombre de travailleurs du droit commun, qui n'ont pas de diplôme et sont restés sur l'échec de leur scolarité.

Pascal COROLLER, Président de Différent et Compétent en Pays-de-la-Loire

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Diversité et coopération, des atouts pour faire de nos établissements, de notre réseau, des organisations apprenantes.

Différent et Compétent Réseau tenait ses 6èmes Assises à Reims en septembre 2014. Quel intérêt, en termes d’organisation apprenante, représentent ces rencontres pour les acteurs au sein de la région ? Quelles suites apporter ?

Olivier MARZIO, Président d'Areco (Centre)

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Comment faire expérience de l'autre ?

Voici bientôt venu le temps des Assises à Reims autour du thème de l’organisation apprenante et de “ qu’est-ce qui m’aide à apprendre ? ". Je profite de la liberté de cet éditorial pour proposer une piste de réflexion qui pourrait être visitée durant ces quelques jours.

Bernard TREMAUD, Administrateur du GCSMS RAE en Aquitaine

Faire ensemble

Cette quatrième lettre a l’ambition de se faire l’écho des initiatives régionales qui promeuvent non
seulement la parole des travailleurs, mais qui s’en saisissent pour en faire un levier de changement au
sein des ateliers, des collectifs régionaux. Faire ensemble, tel est le fil conducteur de cette publication.

Nicolas BORDET, Pilote du collectif Différent et Compétent en Picardie

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