Collectif Différent et Compétent en Bretagne

Qui sommes-nous ?

L’association Icual Bretagne est issue d’un partenariat conduit dans le cadre d’un financement européen Equal il y a 18 ans. Il en a résulté la création de Différent et Compétent. Aujourd’hui, Icual fait partie des 19 collectifs du réseau qu’elle a initialisé. Reconnue comme association d’Intérêt Général à caractère social depuis juillet 2019, elle continue d’être une pépinière de projets.

• Une éthique commune
  • Reconnaître et développer les compétences dans une dynamique de parcours
  • Rendre accessible la reconnaissance quel que soit le niveau de performance de la personne
  • Faire évoluer les structures vers des organisations apprenantes
  • S’appuyer sur les situations de travail qui sont source d’apprentissage
  • Mutualiser et capitaliser les acquis de l’expérience pour développer les compétences
• Icual Bretagne, en bref…
  • 105 adhérents : 60 % d’ESAT (établissement et services d’aide par le travail) / EA (Entreprises Adaptées), 20 % de SIAE et 20 % d’IME (Instituts Médico-Éducatifs)
  • Zone géographique : 4 départements (22, 29, 35 et 56)
  • Équipe : 4 salariés + 1 apprentie
• Les projets développés
  • La RAE : animation du dispositif Différent et Compétent
  • La promotion des publics en difficulté d’insertion – L’organisation de journées thématiques ex : « Handicap psychique et retour à l’emploi », « Manager par la confiance » « Les défis de l’insertion en milieu ordinaire de travail »
  • Un Avenir après le Travail : Pôle de recherche Préparation à la retraite des travailleurs en situation de handicap – Pour en savoir plus : www.avenir-esat.org
  • L’accent porté sur l’accompagnement dans l’emploi des personnes porteuses des troubles psychiques
  • L’Esat de transition – L’APH du Pommeret transmet son savoir-faire, ses méthodes, ses outils, aux associations gestionnaires adhérentes, dans le cadre d’un appel à manifestation d’intérêt initié par l’ARS Bretagne en 2019, pour créer un esat de transition par département.

Un site internet Icual Bretagne est disponible en cliquant ici.

L’organisme de formation Icual Bretagne

Il développe des actions de formation « sur mesure », à partir des besoins spécifiques de ses adhérents. Le catalogue de formation est disponible sur demande.

Icual a été Datadocké en septembre 2017. L’organisme de formation Icual Bretagne est certifié Qualiopi.

On distingue à ce jour deux types d’actions :

• Des formations en direction des usagers :
  • Mieux communiquer au travail
  • Reconnaître, comprendre et développer ses compétences
  • Identifier ses ressources et penser sa retraite
  • Sensibilisation à l’autodétermination
  • Sensibilisation aux mouvements du Brain Gym® pour développer son potentiel
• Des formations en direction des professionnels :
  • Sensibilisation des professionnels à l’autodétermination
  • Sensibilisation à la souffrance psychique
  • Connaissance du handicap
  • Accompagner la préparation à la retraite : devenir Animateur-trice retraite
  • Initiation aux mouvements du Brain Gym® pour développer le potentiel des personnes accompagnées
  • Actualisation des pratiques de reconnaissance des acquis de l’expérience

L’expertise d’Icual Bretagne lui permet de répondre ponctuellement à des besoins non-couverts par d’autres structures de formation.

Les formations sont accessibles aux seuls adhérents et aux associations sympathisantes (ex : le GRAAL). Icual se réserve le droit d’ouvrir son offre sur demande.

Accès aux personnes en situation de handicap

C’est inscrit dans l’ADN de notre organisme de formation, nos formations étant par nature accessibles aux personnes en situation de handicap. Les formations dispensées par Icual Bretagne se déroulant dans les établissements adhérents, nous garantissons les normes d’accessibilité matérielles. Les actions de formation collectives spécifiques font l’objet d’une préparation en amont qui prend en considération les aménagements nécessaires (traducteur langue des signes, supports pédagogiques et d’évaluation en FALC, …) ou tout autre adaptation permettant l’accessibilité dans une non-discrimination.
Chaque situation étant unique, nous vous proposons (si besoin) un échange téléphonique avec votre formateur. Nous pourrons ainsi, identifier les possibilités pour vous permettre de suivre la formation dans les meilleures conditions.

Quelques chiffres de 2022 :

La newsletter spécial formation vous informe…

• Jours de formation
• Satisfaction des stagiaires
• Besoin en formation

Pour l’année 2022 nous avons relevé un taux de présentéisme de 96% (source : extraction du logiciel de gestion Sc-Form).

Quelques chiffres en 2022 :

• 3 formateurs salariés + 8 formateurs occasionnels
• 142 jours de formation
• 423 stagiaires
• 994 heures de formation