Formations & certification

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La formation, l’un des axes stratégiques 2023-2028

Différent et Compétent Réseau a pour objectif d’accompagner les organisations et leurs acteurs à devenir des valorisateurs et développeurs de compétences.

Notre organisme de formation

Différent et Compétent Réseau coordonne les formateurs issus des collectifs territoriaux, pour former les adhérents.

Nos formations

Une équipe de 16 formateurs, mis à disposition par les collectifs territoriaux, accompagne les adhérents principalement sur 3 actions de formations :

  • Accompagnement de parcours de RAE – 10 jours
  • Manager la RAE  en organisation apprenante – 2 jours
  • Correspondant Différent et Compétent – 4 jours

Cliquez ci-après pour télécharger notre catalogue de formation : Catalogue de formation

Modalité d'inscription

L’inscription aux formations passe par la plateforme RAE (bouton Mon compte) en haut à droite de la page d’accueil du présente site internet ou directement auprès de votre coordonnateur régional : Contacts du réseau

Equipe ressource Différent et Compétent Réseau

Ludivine Guérin, assistante formation :

  • formation@differentetcompetent.org
  • du lundi au vendredi, de 9h à 17h : 02 99 04 09 67
  • Différent et Compétent Réseau – rue Francis Monnoyeur CS 70010 35538 Noyal sur Vilaine cedex

Référent handicap

Différent et Compétent Réseau s’engage à adapter la formation à tout handicap communiqué par le stagiaire.

Erica Pérochain est la référente handicap de l’organisme de formation. Pour la contacter : e.perochain@differentetcompetent.org.

Notre certification

Différent et Compétent Réseau met en œuvre la certification Accompagner un parcours de RAE, qui correspond à un besoin de professionnalisation des acteurs de terrain, mettant en application les lois. Cette certification contribue à l’attractivité des métiers de ce secteur en tension.

Depuis plusieurs années, l’État développe une politique publique en faveur de l’inclusion des personnes en situation de handicap et de fragilité. Un des axes de cette politique est l’accompagnement des personnes vers des parcours professionnels à partir de leurs compétences. Les professionnels qui les accompagnent doivent par conséquent s’adapter à ces évolutions et développer leurs compétences, notamment celles pour reconnaitre les compétences des publics accompagnés.

Reconnaître ce que la personne sait réussir dans un environnement facilitateur, au regard d’un référentiel de certification favorise sa professionnalisation, son épanouissement personnel et social dans une dynamique de parcours professionnel. La reconnaissance et la certification des professionnels accompagnant cette démarche est un gage de qualité et un enjeu de réussite de cette démarche.

Les objectifs de la certification

  • Repérer les profils de bénéficiaires et mener un entretien de positionnement
  • Déployer un dispositif d’accompagnement
  • Identifier et sélectionner des moyens et outils adaptés en fonction de la personne accompagnée
  • Évaluer un parcours d’accompagnement

Les compétences développées

  • Déterminer la modalité de reconnaissance à la valorisation des compétences, afin de proposer un parcours accessible au bénéficiaire en s’appuyant sur l’analyse d’observations de situations professionnelles
  • Accompagner un bénéficiaire dans sa reconnaissance des acquis de l’expérience, dans le but de valoriser ses compétences pour l’inscrire dans une dynamique de parcours professionnel en s’appuyant sur les 10 étapes de la démarche
  • Formaliser une analyse réflexive de son accompagnement, pour améliorer son approche et sa posture en mobilisant des ressources internes et/ou externes

Prérequis

Cette certification est accessible uniquement après un parcours de formation Accompagner un parcours de RAE.

Public

Salariés et/ou stagiaires des établissements adhérents au dispositif Différent et Compétent étant au contact des publics bénéficiant de la reconnaissance des acquis de l’expérience.

Tarifs

1 450 € TTC –  incluant le passage de la certification

Modalité d'évaluation

Déroulement de l’épreuve
  • Phase 1 – En amont de l’épreuve et hors de la présence du jury, le candidat rédige un dossier professionnel entre 5 et 10 pages sur deux situations professionnelles vécues. Il le transmet 10 jours avant l’épreuve orale au responsable de l’organisation de l’épreuve orale.
  • Phase 2 – Pendant 20 minutes, le candidat présente son dossier professionnel devant le jury.
  • Phase 3 – L’entretien technique individuel : pendant 25 minutes, les membres du jury questionnent le candidat sur sa présentation et son dossier professionnel, afin d’obtenir les approfondissements utiles leur permettant de mieux apprécier la démonstration des compétences techniques du référentiel.
Composition du jury
  • un professionnel accompagnateur justifiant d’au moins 6 accompagnements aboutis de parcours de RAE ou un directeur d’une structure adhérente à Différent et Compétent
  • un représentant de l’équipe des formateurs habilités Différent et Compétent, n’ayant pas participé au parcours de formation du candidat.
En cas de réussite au passage de la certification

Remise d’un parchemin de compétences, dans les 15 jours suivant la certification.

Modalités d'inscription

  • Au début de votre parcours de formation Accompagner un parcours de RAE, nous vous avons remis le guide du candidat, le règlement de la certification et le référentiel de certification.
  • 5 jours maximum après la fin de la formation Accompagner un parcours de RAE, remplir le formulaire en cliquant ici ou contactez nous (cf. rubrique Contact)
  • Vous recevez une convocation
  • Passage de l’examen

Contacts

Différent et Compétent Réseau – rue Francis Monnoyeur CS 70010 35538 Noyal sur Vilaine cedex

Du lundi au vendredi, de 9h à 17h : 02 99 04 09 67

Règlement général de la protection de la donnée personnelle (RGPD)

Le certificateur s’assure de la protection des données à caractère personnel des membres des jurys et des candidats, en application de la loi n° 78-17 du 6 janvier 1978 relative à l’informatique, aux fichiers et aux libertés, modifiée par la loi n° 2018-493 du 20 juin 2018 relative à la protection des données personnelles promulguée le 21 juin 2018 et du Règlement communautaire applicable au 25 mai 2018 (RGPD).

La politique de protection des données à caractère personnel appliquée est celle de Différent et Compétent Réseau, les candidats et les membres du jury sont informés de :

  • la nature des données à caractère personnel collectées
  • la finalité des traitements de ces données
  • les droits dont ils disposent
  • les destinataires des données (dont France compétences)
  • la durée de conservation des données
  • l’adresse du délégué à la protection des données (Erica Pérochain : e.perochain@differentetcompetent.org).

Réclamation

Vous souhaitez nous faire remonter une insatisfaction ou déposer une réclamation, merci de contacter Erica Pérochain (e.perochain@differentetcompetent.org).

métiers concernés

professionnels formés

collectifs territoriaux

personnes reconnues

ETP (Equivalent Temps Plein)